Описание

    Система предназначена для ведения кадрового учёта сотрудников, оптимизации и планирования кадровой структуры, а также расчёта заработной платы, как на уровне федерального органа исполнительной власти, так и в масштабах его подведомственной сети. Решение позволяет полностью исключить несогласованность и синхронизировать работу кадровых служб и служб расчета заработной платы бюджетных учреждений. Позволяет формировать и вести штатное расписание, документацию по кадровому учету между, табели учета рабочего времени, создавать расчеты затрат на персонал и отчеты по оплате труда сотрудников для контролирующих органов.

Преимущества

• оперативность ввода данных;
• сокращение трудозатрат на сбор регламентированной и нерегламентированной отчетности;
• помощь в планировании приема, перемещения, увольнения, обучения и карьерного роста персонала;
• анализ обеспеченности учреждений достаточным количеством сотрудников соответствующей квалификации, необходимым для достижения целей и решения поставленных задач;
• создание базы данных с целью выгрузки налоговыми органами и фондами регламентированной отчетности о начислениях в разрезе учреждения или сотрудников;
• прозрачность начислений заработной платы всем сотрудникам государственных и муниципальных учреждений, за счет ведения учета в едином информационном пространстве;
• получение достоверной информации об общей задолженности государственных и муниципальных учреждений по заработной плате в разрезе каждого сотрудника и каждого источника финансирования.

Референсы

1. Правительство Татарстана.
2. ГК «Ростех».

Спецификация

Минимальные требование к рабочему месту: процессор - Pentium 1,5 GHz, оперативная память - 4 Gb, жесткий диск - 60 Gb, разрешение дисплея - 1024*768, доступ к сети Интернет – не менее 512 Кбит/сек.